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哈博深公司開展系列培訓 為員工成長搭梯子建平臺


11月2日,一場以“責任意識與團隊協作為主題的培訓課拉開了哈博深公司年度集中培訓的序幕。集中培訓采取了外請講師和內訓講師結合的方式,每周抽出2天的時間、歷時2個月集中給全體員工充電。


培訓


人力資本是企業生存和發展的第一資源。哈博深公司幾年來一路穩健前行,成為低氮燃燒改造的行業領軍企業得益于高素質的人才隊伍。公司秉承“只要用對了人人都是人才”的理念,為每位員工量身定制職業規劃,并實行導師制輔導培養,為人才搭起成長的梯子;公司遵循“愛博深、做主人、同發展、共致富”的共贏理念,設計實行了科學合理的各崗位寬階薪酬,為人才成長搭建了廣闊的平臺;形成了人才吸收一批、培養一批、提拔一批、儲備一批的良性循環,為公司發展注足了原動力。

在哈博深公司,培訓已經形成常態,新員工崗前培訓、月度技術業務及制度流程培訓持續開展,年度培訓更是集中給養提高綜合管理能力的大環節。此次年度培訓從對員工的責任意識入手,從每崗位的履職責任到改善提高責任的意識和方法等,把責任的“五度”(高度、深度、寬度、熱度、難度),講述的細致、實用。隨后“優秀職業人必備守則”、“非人力資源經理的人力資源管理”、“管理藝術與方法”、“如何做到高效溝通”、“流程再造效益倍增”等培訓課程將陸續進行。


 
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