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省電站燃燒設備工程中心 國內大型鍋爐制造企業配套單位
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一、圍繞公司打造低NOx改造、耐磨材料領軍企業的發展戰略構建人力資源管理體系,將人力資源管理提升到戰略高度,納入到企業整體發展戰略規劃中,并堅持吸收一批、培養一批、提拔一批、儲備一批的原則,為公司培養和輸送適合公司戰略發展不同階段、不同層次的各類優秀人才。


二、倡導公司與人才共同發展的理念,即“愛博深、做主人、同發展、共致富”,在博深,只要員工愿意在公司長期發展、持之以恒,只要用心做事、努力做事,發展就沒有止境。在員工職業發展道路上,既可以成為公司的管理者,也可以成為公司的股東。


三、公司制定有完善的激勵性制度,對公司中高層管理人員、核心技術人員、有突出貢獻人員等實行公司股份、股票期權、職工住宅等多項激勵措施,激發員工自主工作熱情,提高工作效率與質量


四、依法管理、有序管理,在人力資源管理上以《勞動法》為依據,以人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理六大模塊為核心,為員工設計多種職業發展方向和極具競爭性 的薪酬福利體系,解決員工后顧之憂,讓員工安心發展。

 
公司地址:哈爾濱市香坊區新香坊路50號  聯系電話:0451-55139026  技術支持:龍采科技 黑ICP備11005876號 流量統計:您是204位訪問者
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